Questões trabalhistas nos condomínios

Os condomínios, na maioria das vezes, desconhecem como abordar as questões trabalhistas, seja porque há o natural rodízio da figura do síndico e este não se familiariza com estas situações, seja porque nem todas as administradoras de condomínio possuem advogados especializados na área trabalhista. Muitas administradoras tem profissionais com formação para acionar os condôminos devedores, mas sem conhecimento específico para atuar com processos trabalhistas.

Pagamento de horas extras quando seria possível organizar o quadro de empregados de modo a evitar estes gastos é uma das questões mais comuns ou ações trabalhistas de zelador que exerce mais de uma função ou aqueles empregados que trabalham na folga dos porteiros, sem receber o adicional de função previsto na convenção coletiva da categoria.

No final quem paga estas despesas desnecessárias, geradas pela má administração das questões trabalhistas,  é o condômino.